Thực tập sinh
Theo thống kê năm 2019,có tới 8.796 tts bỏ trốn/mất tích, gấp 1,8 lần so với năm 2014. Trong số 8.796 tts bỏ trốn có 6.105 là người Việt Nam, tăng gấp sáu lần so với năm 2014.
Mới đây năm công ty tuyển dụng nhân sự (hàng đầu) của VN bị đưa vào blacklist do số tts họ đưa sang bỏ trốn quá nhiều, tỷ lệ mất tích cao gấp ba lần tỷ lệ trung bình của tất cả các công ty. Hiện có khoảng 460 công ty, tổ chức cung cấp dịch vụ này ở VN.
Các chuyên gia cho rằng chi phí “cắt cổ” mà các công ty ở Việt Nam thu của các tts là một trong những lý do dẫn đến tình trạng bỏ trốn do họ phải gánh một khoản nợ lớn trước khi đặt chân đến Nhật. Nhiều tts đã phàn nàn về việc bị bóc lột, bị khấu trừ tiền lương và tiền làm thêm giờ và bị buộc phải làm việc nhiều giờ. Do đó họ đã tìm cách bỏ trốn, đổi việc có thu nhập tốt hơn để có tiền gửi về cho gia đình trả các khoản nợ ở quê nhà.
Chương trình tts do chính phủ Nhật thành lập nhằm cung cấp các kỹ năng đào tạo việc làm có thể được sử dụng khi tts trở về nước, đã vấp phải nhiều chỉ trích, chủ yếu là vì nhiều người hoài nghi coi đây là một cách để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân sự lao động nghiêm trọng tại Nhật Bản.
Ảnh chụp cầu thang một công ty nhân sự TTS ở VN.
(c)archivu
